于浩其实也早猜到了,一切尽在不言中。
他从没想过,要借着徐老的能量去做点什么,只是有了徐老这座靠山,将来在商场上面对一些小鬼,就没那么难缠了。
“叮!宿主答应推广《陈氏太极》,开启声望系统。“
“恭喜宿主成功开启声望系统,奖励1级猎头卡一张,请自行查看。“
于浩:“????“
还有这好事呢?
跟徐老告别之后,赶紧打开个人面板。
1:于浩
2:1级(100/1000)
……略……
3:1级猎头卡(详情点开)
……略……
声望,顾名思义就是名声、人望,认识、知道于浩的人越多,尊敬、感激于浩的人越多,声望都会水涨船高。
好处就是,声望越高,于浩领导魅力就越大,对人才的吸引力、说服力也越强。
没法强求,只能是认真做事,讲究一个水到渠成。
系统奖励的猎头卡,才是真正落到实处的实惠,1级猎头卡可帮助于浩搜索、匹配到副总级别的高端人才。
当然,也仅限于匹配。
锁定目标之后,线下还得于浩亲自去挖人。
系统,是不能干预现世之人的。
“巧了不是。“
于浩福灵心至,正发愁,要上哪为青禾科技找一位优秀的运营官呢。
薇信作为通讯工具,研发端固然重要,渠道、业务却也是另外一个支柱板块。
要两条腿走路。
“使用1级猎头卡,为青禾科技寻找一位首席运营官(COO)。“
“卡牌启动……“
“检索中……“
“匹配中……“
“目标锁定,赵铭传,28岁,华科毕业,现任趣玩科技COO。“
年轻有为啊。
于浩倒是一点都不意外。
互联网行业的牛人,基本都是刚工作就展露头角,有的甚至还在上大学时就已经是牛人,从头牛到尾的那种。
因而也都比较年轻。
“趣玩科技嘛…“
于浩虽然没什么印象,但应该是一家成规模的公司。
相比之下,刚刚注册组建的青禾科技,反倒显得籍籍无名。
想要挖这样的人可不容易。
“先让猎头摸摸情况吧。“
于浩倒也不是很急,毕竟青禾科技还只是一个空架子,前期以研发为主。
说着就给猎头青染打电话。
“于总,你可算是记起我了。“
成熟女人的娇媚,隔着电话都差点将于浩电麻了。
有一套啊。
“文姐,麻烦你帮我打探一个人,先摸摸他的底细,资料我短信发给你了。“如果不是重活一世,于浩还真有些顶不住。
“没问题,我这人最擅长的,就是掌握男人的把柄了。“青染很热情,“于总什么时候有空,要不要出来一起坐坐,喝一杯?”
“咳咳…下次一定。“
不愧是熟女,车轱辘都要怼于浩脸上了。
所以说,男孩子在外面,一定要学会保护自己。
交待完之后,于浩也就把这件事暂时放在一边,先看看情况再说。
8月2日,星期一。
银行那边顺利放贷,于浩也终于又听到悦耳的升级提示音。
“叮,创业等级升到5级,奖励道具——康泰符!“
白光一闪
于浩手中多了一对玉佩吊饰,玉质温润,晶莹剔透。
“这是实物,还是夫妻款?“
于浩对系统的神奇奖励感到惊讶,这次得到的康泰符让他对系统的认知又深了一层。他深知系统的不可测性,因此不敢轻视这份来自系统的奖励。虽然康泰符通常寄托美好愿望,但由系统提供的可能有着特殊的效力,于浩对此心存疑虑。
于浩将那一对康泰符玉坠小心地放进了一个盒子里,准备送给父母,表达对他们的孝心。这份奖励让他感到非常开心,同时也觉得自己在系统的支持下,能够更好地回报父母的养育之恩。
升级后,于浩查看了一下自己的宿主状态。他的声望已经达到了1级,拥有了一些特殊的天赋和增益,同时还有一定数量的扶持基金。此外,他的现金资产也已经增加到了5025万,但仍然需要还清3000万的商业贷款和2000万的过桥贷款。要达到下一级的升级所需经验值,他仍然需要迎来一个庞大的挑战。
升级到5级后,他的经验值提高了,但也意味着他需要更多的资金来完成下一次升级。他现在的资金还远远不够,距离下一级的经验值要求还相差很大。于浩感到有些无奈,但仍然决心继续努力,尽力完成系统赋予他的任务。
第二天,王山正式辞去了BH大学的职务,赶到了青禾科技报道。于浩也邀请了江雪前来,三人在会议室里聚集在一起,开始了青禾科技的成立大会。
于浩亲自担任青禾科技的CEO,而王山成为了CTO,江雪则兼任人力资源总监。至于COO的职位,他已经联系了猎头,正在等待结果。这个团队的组建虽然只有三人,但于浩表示,公司的启动会非常迅速,母公司将注入1000万作为启动资金,www.youxs.org,代号为151项目。
这个计划让王山感到有些不解,因为按照他的计划,从团队组建到研发至少需要四个月的时间,而现在的进度似乎太快了。于浩却坚定地表示,不仅研发要快,上线后也要通过积极的营销手段来快速打开市场。他的目标是在竞争对手腾达上线薇信项目之前,尽快积累足够的用户量,以确保公司的竞争力。
于浩一直在细化薇信的策划方案,包括界面设计和功能规划。他还亲自编写了一些核心代码,以加速开发进程。他相信,有了正确的团队和明确的方向,开发进度会非常迅猛,因为不需要浪费时间在试错和讨论上。
然而,王山对这个计划还是持有保留意见,他觉得太过匆忙。他认为,在合作伙伴的身份发生如此迅速的变化之前,还需要更多的沟通和适应期。虽然他对于于浩的实力和计划充满信心,但这种突如其来的变化让他感到有些不适应。
在这种紧张的气氛下,江雪站了出来,询问于浩需要她在项目中做些什么。这个问题打破了尴尬的沉默,让三人重新聚焦在项目上,共同商讨了接下来的工作计划。