于浩的M8型号的菠萝手机已经安装好了。
而iPhone 4则被认为是苹果的经典之作，许多果粉甚至认为它在iPhone外观设计上是最出色的产品之一，它是在6月24日正式在漂亮国上市的。
然而，国内想要购买它几乎是不可能的。
回到2010年，国内生产的智能手机市场尚未崛起。华威IDEOS要等到10月才发布，而小米1更是要等到明年8月才正式发布。
尽管于浩对手机行业的巨大利润心生嫉妒，但他面临着资金不足、技术不足、人才不足，同时自己也不懂管理的困境。与华威竞争都是遥不可及的，更不用说与雷布斯竞争了。
此外，手机行业还存在一个巨大的隐患……
周志刚出声道：“我有一个同学在美国，刚好过几天要回国一趟，可以托他带两台iPhone 4回来，不过价格可能会有点……”
于浩点头道：“价格当然不能让人家吃亏。”
反正花的是公司的钱，于浩并不心疼，而且正好可以稍微为自己谋取一些私利。
总之，薅公司的羊毛，这么做非常合理，不是吗？
………
晚上回到家后，花美丽正坐在客厅里，一脸忧虑地在做账。她穿着黑色的运动短裤，露出了修长的双腿，毫不掩饰地展示在空气中。
经历了之前的照片风波，花美丽对于浩已经越来越不把他当作外人了。
她说道：“引领生意不是挺好的吗？怎么看你不太高兴？”
于浩感到奇怪：“好啊，每天都在亏钱。”
她接着说：“就拿咖啡来说吧，尽管我们的价格比星巴克便宜，但生意还是不如人家。”
星巴克通过巧妙的营销，让原本在漂亮国定位廉价的咖啡在华夏人心中几乎等同于高端咖啡。
这可不是那么容易逆袭的。
于浩笑着安慰她说：“新的经营模式嘛，前期亏一点是正常的，等连锁店规模扩大后，通过整合供应链，就能大大降低运营成本。”
他并不指望引领零售赚很多钱。
花美丽却不太乐观地说：“这么亏下去，怎么可能扩大连锁？”
于浩提出：“那就要想办法控制亏损。”
她问：“怎么控制？”
于浩咳嗽了一下，然后转移话题说：“咳，我有点口渴。”
花美丽翻了个白眼，不情愿地站起身，给于浩泡了一杯热茶。
在弯腰的时候，她的玲珑身材展现得淋漓尽致。
于浩是位经验丰富的人，既然花美丽并不在意，他也就毫不掩饰地欣赏了一番，就像欣赏艺术品一样。
她有些不自在地说：“现在能说正事了吗？你的目光像刀子一样。”
于浩挠了挠头：“无非就是采用一些开源节流的方法，”他端起茶杯，喝了一口，“节流的空间有限，主要还是要开源，尽可能挖掘引领销售潜力。”
她追问：“那具体怎么挖掘？”
“你曾考虑过销售早餐吗？”于浩提出建议。
对于上班族而言，不仅午餐成了难题，早餐同样也是一个不容忽视的问题。
很多人早上起床本来就很困难，而且如果住得远，通勤时间很长，就根本没有足够的时间去找一家早餐店，好好享用一碗热气腾腾的粥或面条。
就像以前的于浩，他曾住在城中村，楼下正好有一家早餐店，能买到两个肉包子就已经算幸福了。
许多人只能在公司吃饼干泡面，甚至干脆不吃早餐。
这样下去，迟早会导致胃病。
尤其是在CBD等租金昂贵的地区，根本没有专门的早餐店生存空间，即使早上生意很好，一天也只能卖一顿，如何平摊成本？
最后还是亏本。
而像开封菜等快餐品牌，在扩大早餐品类后，生意每天都火爆。
还有一些人找到了关系，搞定了城管之后，在办公楼下摆个早餐车，每天都能挣大钱，收入远高于白领。
引领小筑正是以商务快餐为主打，位置得天独厚。
不赚这部分钱，实在是不合理。
“早餐？“花美丽微微愣住，下意识地想到了汤、面、粉等传统早餐，还有广东的特色肠粉，她犹豫着说道：“早餐种类太多，掌握起来不容易吧？“
“需求，亲！“于浩继续解释说：“白领对早餐没有太多讲究，有包子、馒头、烧麦、油条、豆浆，再加一些皮蛋瘦肉粥、红豆粥之类的，基本上就满足了，不需要太复杂的菜单。“
而且这些早餐可以直接从供应商进货，不需要自己制作。
花美丽的眼神越来越明亮，她说：“听你这么一说，好像确实有潜力。“
“当然有潜力。“这可是于浩前世十年的血泪教训总结。
“但既然早餐这么赚钱，为什么星巴克之类的连锁品牌不卖呢？“花美丽问道。
“你说呢？“于浩反问。
“因为品味吗？“花美丽并不是真傻。
“对，他们要维持高端形象，不愿卖这些所谓不够高档的早餐。而引领不在乎，正好与我们的平价宗旨契合。所以说，每个选择都有代价。“
“我明白了，明天就去联系供应商。“花美丽一扫阴霾，充满干劲。
她甚至准备思考是否还有其他可以拓展的品类，比如之前犹豫不决的绿豆汤、烤肠等。
似乎都可以考虑。
既然定位是平价，就一鼓作气做下去。
情绪高涨的她甚至主动去洗茶杯。
“有进步！“于浩笑着夸奖道。
“品行！“花美丽依旧投来白眼，不过内心已经开始对于浩有一些小小的崇拜。
这个家伙，
虽然有些不择手段，但他确实有本事。
“嗯，以后还要多利用他，毕竟他是引领的大股东，不能让我一个人承担所有事务。”花美丽开始考虑是否在引领零售中给于浩分配一个正式职位。
于浩当然不知道花美丽的打算，只是拿起一本书。
在“专注“和“学霸光环“的双重加持下，他不仅认真，而且速度飞快，知识储备以肉眼可见的速度增长。
他的沟通水平也在不断提高。
不然的话，
怎么能够应对花美丽这个不简单的家伙呢？
两天后，
周志刚拿来了两台iPhone 4，一台黑色，一台白色。
“效率挺高的嘛，”于浩毫不客气地拆开了黑色的，“留下一台，就当七月的最佳员工奖励。”
“最佳员工？”周志刚感到疑惑，似乎是老板的新点子。
从这个月起，每月都会评选出一名公司的最佳员工，并奖励他们5000元现金，当然，这个月除外。于浩采取这一举措的目的也是为了提升员工的荣誉感。
“评选标准是什么？”周志刚必须要问清楚，5000元的奖金足以抵得上组长一个月的工资。
大家都知道，
肯定会争得头破血流。
“首先在各个组内部提名一名候选人，然后向管理层提交，由管理层会议讨论决定。需要提前声明，组长作为管理层成员不能参与评选，这是为基层员工提供的福利。
“好的，我会准备通知文件，待您审核。”周志刚心中赞叹。
老板的这一招确实高明。