但他因为赛季开始前和周磊的过节，使他不愿意和周磊过多接触。
自然而然，贾马尔克劳福德就要抛出橄榄枝。
克劳福德和杰伦罗斯虽然不是同位置，但是他们却是在激烈竞争，他们有不可调和的球权之争。
雷因斯多夫猜中了事务的发展，却没猜到事情发展的如此迅速。
当队员们回到更衣室，更衣室内立即爆发了一些冲突。
起因是杰伦罗斯在更衣室里抱怨自己得到的机会太少，球权太分散。他是在向助理教练谈论这件事情。
并没有牵扯到其他人。
他经常这么做。
他自诩为这支球队资历最深、上限最高、最能担当球队进攻大任的球员。上赛季场均20+。在2003年，场均20+对得分手来说，可是一个非常拿得出手的数据。
之前，没有人敢怼他。
但是今天晚上，贾马尔克劳福德冷不丁的酸了他一句：“可是你浪费的机会已经不少了。”
这句话声音不大，但确保附近的教练组和球员们都能听清。
嗯？
杰伦罗斯皱着眉毛，他压着怒火望向贾马尔克劳福德，他在寻求一个解释，这个眼神充满了警告意味：你是在不尊重我吗？
贾马尔克劳福德直视着他的眼神，他没有说话，但是姿态已经摆的非常明白。
他在挑战杰伦罗斯的权威。
NBA更衣室有时候像是其乐融融的大家庭，有时候像平淡冷漠的办公室。但更多时候它就是一个弱肉强食的丛林。如果说杰伦罗斯是公牛队外线狮群的王，那么现在贾马尔克劳福德就是挑战者。
他要将杰伦罗斯拉下来，取而代之。
这种事情在NBA并不罕见。
但一定要控制好度，NBA球队鼓励内部竞争。但不鼓励过度竞争，过度竞争抢老大会削弱球队实力。强如洛杉矶湖人，上赛季也没夺冠，倒在了更团结的马刺脚下。
大家都很吃惊的看着这边的动静，意外之外，还有点吃瓜的意思：新赛季第一场比赛，就出现这么强力的争夺老大的纷争，贾马尔这个赛季图谋不小啊。
“你浪费的机会少吗？贾马尔！”杰伦罗斯瞪着克劳福德：“别忘了，你是个控卫。”
“在你没上场的时候，我们总是领先。球队是你上场之后混乱的。”贾马尔克劳福德不正面回答，他只讲他想说的事情。
周磊坐在科克辛里奇旁边。两个菜鸟都是头一回看到传说中的更衣室大战，他们吃瓜吃的很甜。
“如果没有周磊帮助你，你什么都不是。”杰伦罗斯忽然提到周磊。他虽然讨厌周磊，但他知道克劳福德表现得好是因为周磊帮他吸引防守，用无球走位和精准投射帮助他。
“那为什么你不能和周亲密合作呢？”克劳福德反唇相讥。
两人越走越近。
眼看就要顶起来，泰森钱德勒在主教练的眼神示意下将他们拉开。斯科特皮蓬和肯达尔吉尔一人拉开一个。
口头上争一争完全没有问题，但是一定不能上升到肢体冲突。
皮特教练这个时候走出来，他说道：“你们都是首发级别的球员，都是球队的重要倚仗。你们应该思考如何和对方共存…”
皮特教练这句话还没说完。
贾马尔克劳福德就野心勃勃的说道：“教练，我觉得没有他，我们能打的更好。我们一定可以将超音速击败。”
随后，杰伦罗斯也是这样的姿态，他也是一副有我没他的架势。
两人互不相让。
形成掎角之势。
皮特教练为了不让事态失控，他决定将两人分开。在下半场的首发阵容安排上，贾马尔克劳福德没有得到上场机会。
公牛摆出的阵容是：皮蓬、梅森、罗斯、埃迪库里、泰森钱德勒。
“他们俩人争吵起来，你和罗森斯大卫都得到更多机会。”辛里奇小声地给周磊分析：“这是一件好事。”
鹬蚌相争渔翁得利。
这是常见案例。
“而且，我感觉他们继续闹下去，球队有可能直接送走他们中的一个。”辛里奇继续给周磊分析。
辛里奇是非常聪明的人，不然‘身体素质平平的他怎么能当选高顺位乐透秀。他不仅球场洞察能力极强，对于球队整体运营，他也有清晰的预测。
周磊就不关系这方面的事情，不在其位不谋其政。
他只想安静变强。
坐在板凳席上，他静静地休息，恢复体能。眼睛则凝视球场，密切观察球队动态。
看得出来，杰伦罗斯非常认真的在打球，他比上半场更加专注，更加拼搏。
不过，收效甚微。
他对面的雷阿伦正值巅峰，技术打法都比他全面，可以说是他的全方位加强版。
他怎么可能打得过皮尔斯。
公牛的分差很快又被拉大。
如果不是周磊之前的得分，公牛可能就落后两位数了。
看着公牛被动挨打，处处被动。
皮特教练在第三节第六分钟请求暂停，因为民怨沸腾。
主场球迷看不下去了，他们大声呼唤：我们需要周！我们需要周！我们需要周！
“第一场比赛你就享受这种众望所归，起点不低啊。”辛里奇颇为感慨的对周磊说道。
周磊也是始料未及，他原本只想着开幕赛打好一点，混个固定轮换位置就行，或者接近固定轮换位置就行。
哪知道…这场比赛赛前赛中搞出这么多事。
杰伦罗斯怒气冲冲的回到板凳席，他很生气，他对罗森斯大卫多有抱怨，因为罗森斯大卫投丢了他两个甩锅的传球。
并且，他认为罗森斯大卫没有成功吸引开防线，这是他被针对的原因。
看着球队年轻力量贾马尔克劳福德迫不及待的抢班夺权，杰伦罗斯感受到极强的危机感。
他走到周磊身旁：“周，如果你现在愿意跟随我的身后，我可以原谅你之前对我的不敬。”
他的神色依然高高在上。
这不像是拉拢，像是在施舍。