043章 启航的基础
书接上文。
“怎么还有我的份了，这时怎么回事啊？我又不会唱歌，难道还要跟你们签音乐经纪约？”听到罗大右说公司也要算上自己的一份，林清霞很是奇怪。这个节奏好像不是要商量公司的事情，反而更像分赃的时候，见者有份的意思。
“哦，我的意思是在即将成立的‘音乐梦工厂’你也可以参与到其中的，不会唱歌不要紧，以你的名气就算什么都不做，只要你在公司就是一道靓丽的风景线，这些都会成为公司的是潜在实力。再说了，我们这还有一位音乐天才，让他为你量身打造一首属于的你的歌曲，你说怎么样，阿宇。”罗大右笑着为林清霞解释说，紧跟着又开始压榨叶宇的劳力。
“哦，是这样啊，那好吧，也算我一份。”林清霞很干脆的答应了。
“我是没有问题啦，等忙完这段时间，我就专心为青霞姐打造。”叶宇抱着反正已经答应林清霞要为她写歌，现在答应罗大右也是一码事。最关键的是叶宇想到了合适林清霞唱的歌曲了，那就是源自她银幕经典形象《笑傲江湖2东方不败》中的主题曲《笑红尘》，在电影中林清霞不光成功转型，不在只是琼瑶先说里面的那个娇弱文艺的林清霞，演变成了霸气无比的东方不败，开阔了戏路。并且还在电影了大秀了一把歌喉，虽然达不到专业的水准，但是配合电影的情节，听起来还是很有韵味的。所以有时候电影和音乐能相辅相成，达到共同进步的契合。wutu.org 螃蟹小说网
“哦，阿宇。看你胸有成竹的样子，莫非是一件想好了？”不光罗大右惊奇的看着叶宇，满屋子的人都用看怪物的眼光盯着叶宇，期待他的回答。
“还没有啦，只有有些不成熟的想法。”叶宇此话一出，众人明显的出了口气，保留了大家的自尊心。要真是能在如此短的时间里做出一曲不赖的歌曲，那就不是简单的天才可以形容了，已经算得上是妖孽了，让他们这些吃这碗饭几十年的人情何以堪是吧。
“好了，言归正传。我们来聊一下今天召集大家来的主要目的，那就是要怎样才能把我们的公司做大做强。让我们集思广益，大家都各自淡一下各自的想法。把好的想法记录下来，收集成案，这将成为我们以后的公司守则。”罗大右终于是把已经跑偏的主题给拉回到了正轨之上。
“好。”一个公司想要做大，必须要又明确的规章制度，严格的管理才行。像放羊式的、充满人情味的管理只适合小规模的团队，这些浅显的道路大家都明白，所以众人纷纷道好。
“那好谁来费点心，记录今天我们所说的言语？”罗大右话音刚落，他的夫人李烈就表示她来，并且从的利益手中接过了记事本。
“嗯、嗯、那就先由我来开个头，我先抛砖引玉了。虽然我们在座的都是大才，专业知识都不会输于任何人，如果仅仅只是满足于小小的制作公司的话，我相信是十足有余了。但是如果想要做大，让我们的音乐公司能名列前茅，全争取那块更大的蛋糕，显然是远远不够的。我要讲的就是：
第一个、人才。不管是台前的歌手、作词的、作曲的、经纪人、制作人···还是从事幕后的录音、宣传、后勤、法务、财务、人事等等。我们现在都没有配备，当然现在公司还小，这些还可以等等再说。但我们也应该早做准备，所以大家有合适的、能力出众的人选都打理推荐一下，趁里开业还有几天时间，我们争取都招收一些人才，做好人力储备。
第二个、就是规章制度，这个我们可以简单一点，看其他大公司是怎么做的，我们可以借鉴一下也跟着做就好了。力求做到大同小异，不曲高和寡，不当出头鸟。
第三个、公司待遇问题。我根据我做事这么多年，也好好的想了一下。手底下的人做事徒的无非就是要工资高、不累、兴趣爱好、还有就是个人的梦想，想找一个平台。我做出的考虑是这样的，公司是由我和阿君、阿宇、共同投资800万。阿宇提了个好想法，我们三人各自得到百分之三十的股份，剩余的百分之十我们都不占有，用来发给公司的优秀员工，以此作为激励，我个人也很赞同这个想法。好了我要说的就暂时这么多了，你们有什么想说的，也大胆提一下。”罗大右发表完他的激·情演讲，缓缓坐下大喝一口白水。
等罗大右说完，按照一贯做法，本应该由邓丽君讲话，但是邓丽君示意说自己还没有想好，就让林汐先说。
“那我就不客气了，我们之中呢自主公司的经验都不是很多。刚刚大右说的和很精辟，我也来说说我的想法。因为大右以后要专职打理公司的一切事宜，难免就会分心无暇他顾，所以我的原创力量肯定会大幅度消弱，我在想是不是要招揽一些作词或者作曲的高手加入。”叶宇很是赞同林汐的看法，前世罗大右在主持‘音乐工厂’事宜的那段时期，很少拿奖，反而是林汐拿奖拿到手软，并且罗大右的音乐工厂也没有多大成绩。
“既然林汐说了作词和作曲人的问题，我就来说说歌手的问题。你们是知道的，我因为身体上的某些原因，已经是准备暂时告别歌坛了。所以我们现在的签约歌手大右不算，青霞和阿宇也不能算作职业的歌手，剩下的只有黄耀明一个了，我们的歌手人数显然跟不上需求，光是阿宇先前写好的拿下歌曲，都不够人来分配的，跟何况还有大右和林汐你们两位的大量作品。因此我们应该以此为筹码来吸引更多的优质歌手加盟，不管是去挖人已经成名的也好，还是开发新人也好，总之要招揽更多的人才才是。好了我说完了。”邓丽君跟着林汐讲诉了自己的看法。
“阿君和林汐的看法都是很有道理的，现在轮到黄耀明和李烈了，你们有什么想说的？”罗大右先是肯定了林汐和邓丽君的看法，又看着自己的妻子和黄耀明问道。
李烈考虑了一番说道：“我只负责制作唱片和担当经纪人，我听你们这么一说，看来是准备大干一场了。公司就我一个是兼职担任经纪人的，这肯定是不够的，所以我们还要招揽一些经纪人才是，没有好的经纪人去为歌手运作，歌手要想大红大紫是很困难的。”
黄耀明简短意赅的说：“我是一名歌手，我这次跟以达（殿堂级乐队《刘以达、达明一派》主要负责作曲、编曲及乐器演奏）分开主要是想换个地方安心的做音乐，所以我没有其他的要求，只要有好歌就好。”
罗大右先是同意两人的说法，又看着林清霞说：“青霞你呢。”
林清霞笑了笑说道：“我今天纯粹是来打酱油的，你们就不用看我了，我可不懂你们这一行的条条款款。”
“那最后就只有阿宇了，阿宇。你又什么需要补充说明的吗？”罗大右漫不经心的看着叶宇，毕竟叶宇能做出好听的歌曲就不容易了，也没有指望他对管理有什么作为。
然而他又失算了，叶宇前世确实只是一个穷·**·丝，没有多大作为，也没有丝毫管理经验。但是架不住网络信息大爆炸的熏陶，各种各样的东西到网上随便一扒拉就是一大推了，接受的各种信息也不会比罗大右等人多年积累的少。
于是叶宇又大开装·逼的道路，侃侃而谈：“我要补充说明的就是大右哥刚刚提到的待遇问题。要人才到处都是，关键是我们招揽回来了，要怎样把人才留住，不让人才流失。不要等我们花尽心血培养的人才，却被别人用各种各样的手段挖走，那我们就得不偿失了。”说道这里叶宇打住不说了，打算买个关子。
看着叶宇在卖关子，罗大右非常配合的问道：“下面呢？”
“下面啊，下面没有了。（太监了、进宫了）呵呵，开个玩笑，活跃活跃气氛。要想留住人才，当然就离不开福利待遇了。除了传统的上的劳动保障和社会保障，就是加大工作人员薪酬和假期和引进适当的竞争机制···。”
没等叶宇说完，罗大右突然打断了他：“阿宇，你等等，你进清楚一点。我们一直都在人家手上拿钱，还不曾了解这些呢！你详细的说明一下，以后刊印出来，让大家都了解了解。”
“哦那好吧。我需要好好想一想。”叶宇想起来罗大右原先高中毕业依父亲所愿考入台中的中国医药学院医学系的，中途辍学去玩的音乐。当时的明星艺人大多学历不高，很有必要详细说明一下。可不能发生企业给员工提供廉价住房、免费工作餐、上下班接送、每年一次旅游。福利方面花了这么钱，员工为什么觉得这些都不是钱？难道只有涨工资了、发奖金了才叫收入增长了呢？员工的福利到底应该怎么办？所以得着重声明才是。想了解究竟有哪些福利待遇请看下一章。？。（:-D）
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